公司2011年操作工劳动技能竞赛在淮海圆满结束

2011年是“十二五”规划开局之年，是强管理、控成本、扬品牌、提效益、推动公司科学发展上台阶的关键一年。为调动广大职工的积极性，激发广大员工的工作热情和提高技能水平，公司组织开展了2011年劳动技能竞赛。9月1日，比赛在淮海公司正式开幕，来自各分、子公司的十二名技术能手参加了比赛，经过三天的角逐，淮海公司以97.7分综合评分获得第一名，宝应湖米厂、黄海公司分获第二、三名。

活动中大家认真准备、精心操作，充分发挥自己的水平；比赛之余，选手们你一言，我一语，有的讨论设备的性能，有的分析如何让加工更流畅，有的交流如何减少碎米含量・・・现场比赛气氛紧张，学习氛围浓厚。有些选手路途较远，白天没有时间去熟悉设备性能，就利用深夜在淮海公司夜班时间学习。

9月3日上午，组委会召开了经验交流会。各分子公司负责人畅谈此次活动的心得，并希望公司多举办此类活动，以调动公司员工的积极性、增强创新意识及责任意识。公司生产总监孔凡喜做了重要讲话，他指出，此次活动达到了预期目的，使各分、子公司的技术水平得到充分展示及广泛交流，实现了各分、子公司操作技能的共同提高。公司副总经理邓传松做了总结发言，他表示，比赛只是一种手段，目的是让大家相互交流学习，更好的进行成本控制和质量控制，希望各分、子公司员工的技能水平和责任心都有所提高。

此次活动增强了员工的责任意识、竞争意识，形成员工比学赶超、勇争先进的文化氛围；激发了员工的创新意识和革新欲望，为建设公司技术过硬的职工队伍奠定了良好基础。

                           图为紧锣密鼓的比赛现场

                         图为大家在交流会上积极交流讨论